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2021年的新產假158天是怎么算的 生育保險報銷條件是什么

2021-12-20 11:14:29    來源:媽媽寶寶網    

2021新產假158天是怎么算的

大家都知道,最新產假是有158天的,但這158天具體是怎么發放的呢?2021新產假158天是怎么算的呢?產假158天包括雙休日和節假日嗎?產假158天包含產前假嗎?下面就跟小編來詳細了解一下吧!

2021新產假158天是怎么算的呢

根據國家的最新相關規定,自2016年1月1日起,除國家規定的98天產假外,另增加產假60天,這增加的60天是可以享受生育津貼的。其中包括難產假期15天;生育多胞胎假期15天;剖腹產額外假期15天;分娩時使用產鉗和胎頭吸引器假期15天的情況。

產婦在辦理出院手續時,醫院會開具出院小票和結賬記錄,里面記錄了產婦入院的時間,分娩的時間,檢查的記錄,手術的記錄,結算的記錄等,在生育津貼報銷時這些憑證是需要一一上交的,雖然新規定的產假是158天,但若是產婦是順產也是享受不到15天剖腹產生育津貼的,

產假158天包含產前假嗎

包括。

產假是生育的女員工可以享受到的一種福利,不同地區產假的規定有所不同,但根據國家規定,最少是98天的產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

法律依據

《女職工勞動保護特別規定》第七條

產假158天包括雙休日和節假日嗎

產假中包括了雙休日和法定節假日。

雖然《女職工勞動保護特別規定》未明確規定是否包含國家法定節假日,但按立法原意,產假是按自然日計算的,所以包括了期間的法定休息日和法定節假日。

陪產假含雙休日嗎

包括。

1、包括星期六和星期天,陪產假一般是10天,這個天數指的是自然天數,非工作日。

2、只有年假才可以順延,其他婚假,喪假等都是自然天數,且前提是生的孩子符合計劃生育規定。

機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工,按規定生育的,除享受國家規定的產假外,享受生育獎勵假三十天,其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間,機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意,可以再增加假期一至三個月。

生育保險報銷條件

生育保險也是有條件的,生完孩子后要報銷生育保險的,必須滿足以下條件:

1、單位或企業為女職員購買了生育保險,并且在女職員生育時為其繳費累計達12個月。要知道生育保險個人是不得購買的,如果企業沒有購買這個是無法報銷的。

2、女職員生育符合我國的國家政策,若是生育二胎的,必須符合國家新出臺的二胎政策才可以報銷生育保險。

3、女職員報銷時資料一定要齊全,一定要是正規醫院開據的醫療單據,而且要是產婦本人消費的。

生育保險報銷的材料

1、女職員自己的身份證,計劃生育證,寶寶的出生證,以及獨生子女證等。

2、生育期間的住院醫療憑證,檢查單據,手術單據,醫藥費結算憑證等。

3、剖腹產5000元以上的發票,順產3000以上的發票,還有醫院開據的藥品清單。

4、丈夫報銷生育保險需要提供:結婚證,戶口本,雙方身份證,丈夫失業的失業證等。

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